Stratégie RH & structuration
Aligner organisation, compétences et coûts sociaux sur vos ambitions financières. La fonction RH perçue comme centre de coût devient levier stratégique : nous intervenons là où l'organisation rencontre la trésorerie.
Quatre piliers, un seul cap
Diagnostic 360°
Organisation, masse salariale, conformité, climat social : une photographie complète avant toute recommandation.
Architecture sur mesure
Organigrammes, fiches de poste, grilles salariales cohérentes avec votre secteur et votre trésorerie.
Pilotage durable
Indicateurs simples, revues trimestrielles, ajustements continus. La structure vit avec l'entreprise.
−18 % de coûts sociaux sur un groupe industriel
Restructuration menée sur 3 ans pour un groupe industriel du Littoral : 18 % de coûts sociaux en moins, 12 profils de relève identifiés. « Comitari a transformé notre fonction RH en levier stratégique. » Directeur Général
Interlocuteur dédié
Un expert senior suit votre transformation de bout en bout.
Confidentialité
Vos données organisationnelles et salariales restent protégées.
Terrain camerounais
Des recommandations applicables dans votre réalité, pas dans un manuel.
15 minutes pour cadrer votre transformation
Un échange confidentiel, sans engagement.
Échange confidentiel